人才与创新


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创新

我们鼓励员工分享他们不同的见解、观点和意见,以帮助推动创新的解决方案,以适应我们的客户和他们病人不同的身体和生活方式的需要。

以人为本

树立以人为本的理念,树立独特的企业文化。

唯才是举

人才是莱孚斯本发展的关键资源和核心竞争力。我们对人才的需求涵盖了医学专业、市场营销专员、财务等多个领域。除了个性和专业技能,我们更注重人才的基本价值,以确保群体和谐。莱孚斯本的有一个明确的使命,为了人类开启健康长寿之门。如果你和莱孚斯本有同样抱负,欢迎加入我们。

人才培养

余姚莱孚斯本善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。公司鼓励员工发展自身能力和持续进步,在公司人才战略和方针的指引下,结合员工的兴趣、素质和能力,为其提供多样化的培训,为员工搭建了完善的成长平台。

共同发展

余姚莱孚斯本通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

 

 

 

NMN要闻


2022/6/30
备案号:国妆原备字20220013。作为皮肤保护剂、保温剂、抗氧化剂用于各类化妆品。
2022/3/8
新冠病毒奥密克戎变异株在全球迅速蔓延,引发香港新一波疫情爆发。
2021/11/22
经过数年的经营和发展,来自基因港的健康品牌“艾沐茵”已成为国内抗衰老市场的浪尖品牌。
2023/3/2
你身边有贫血的人吗?根据世界卫生组织(WHO)的定义,贫血是指成年女性(不包括孕妇)血红蛋白浓度低于120 g/L,成年男性血红蛋白浓度低于130g/L[1]。贫血现象非常普遍,据统计,全世界约有19亿人患有贫血,占到总人口的近1/4[2],可以说是世界性的健康问题。相比男性,女性体内的血量更少,还有经期的存在都会让贫血更易发生在女性人群中。
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