创新

我们鼓励员工分享他们不同的见解、观点和意见，以帮助推动创新的解决方案，以适应我们的客户和他们病人不同的身体和生活方式的需要。

以人为本

树立以人为本的理念，树立独特的企业文化。

唯才是举

人才是莱孚斯本发展的关键资源和核心竞争力。我们对人才的需求涵盖了医学专业、市场营销专员、财务等多个领域。除了个性和专业技能，我们更注重人才的基本价值，以确保群体和谐。莱孚斯本的有一个明确的使命，为了人类开启健康长寿之门。如果你和莱孚斯本有同样抱负，欢迎加入我们。

人才培养

余姚莱孚斯本善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。公司鼓励员工发展自身能力和持续进步，在公司人才战略和方针的指引下，结合员工的兴趣、素质和能力，为其提供多样化的培训，为员工搭建了完善的成长平台。

共同发展

余姚莱孚斯本通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。